یک راه توانمند برای به حداقل رساندن رفتارهای مخل کننده دانشجویان (۲)

یک راه توانمند برای به حداقل رساندن رفتارهای مخل کننده دانشجویان (۲)

اکثریت قریب به اتفاق مدرسین دوره های آموزشی بزرگترین چالش برگزاری کلاس رفتارهای فراگیران مخرب است، در حالی که به نظر می رسد، هیچ تکنیک مشخصی برای برخورد با این دسته از افراد وجود ندارد، در ادامه در خصوص برخی روش های پیشنهادی جلوگیری از اختلال و دلایل ایجاد رفتارهای مخل خواهیم گفت…

97
آمارهای باورنکردنی از آموزش بنا شده بر موبایل

آمارهای باورنکردنی از آموزش بنا شده بر موبایل

آیا به فکر ایجاد یک برنامه آموزشی مبتنی بر تلفن همراه هستید؟ هنوز مدیرعامل خود را متقاعد نکرده اید؟ در این مقاله ۷ آمار جالب در این باره را مرور می کنیم که حتما شما را برای ایجاد چنین برنامه ای متقاعد خواهد ساخت.

93
۶ نکته برای گسترش نرخ تکمیل دوره های آموزش آنلاین (۱)

۶ نکته برای گسترش نرخ تکمیل دوره های آموزش آنلاین (۱)

اگرچه برآورده کردن انتظارات افراد و تکمیل ۱۰۰% دوره آموزشی کاری آسان نیست اما شما می توانید روش هایی را انتخاب کنید که نرخ تکمیل دوره های آموزشی شما به صورت قابل توجهی افزایش یابد..

95
به چه نحو از منابع آموزشی آزاد برای دوره های آنلاین بهره ببریم (three)

به چه نحو از منابع آموزشی آزاد برای دوره های آنلاین بهره ببریم (three)

بسیاری از طراحان حرفه ای دوره های آموزشی از این منابع رایگان برای غنی سازی دوره های آنلاین خود بهره می برند، حتی اگر از نظر بودجه و یا زمان از سمت کارفرمایان خود (که عموما شرکت های بزرگ هستند) تحت فشار باشند. در اینجا به توضیح ادامه نکات برای استفاده از این منابع آموزشی رایگان خواهیم پرداخت. 

101
آموزش الکترونیک در سال ۲۰۱۷، ماجراجویی جدید شروع شده! (۱)

آموزش الکترونیک در سال ۲۰۱۷، ماجراجویی جدید شروع شده! (۱)

سال ۲۰۱۶ سالی بود که آموزش الکترونیک به صورتی آگاهانه و گسترده به کسب و کارهای جهانی وارد شد و در مقیاس های بین المللی معنا پیدا کرد. به نظر شما برای اموزش در سال ۲۰۱۷ چه اتفاقی خواهد افتاد؟ چگونه فرهنگ یادگیری در سازمان ها شکل خواهد گرفت؟

92
آموزش الکترونیک در سال ۲۰۱۷، ماجراجویی جدید شروع شده! (۲)

آموزش الکترونیک در سال ۲۰۱۷، ماجراجویی جدید شروع شده! (۲)

در برگزاری دوره آموزشی خود از افراد بخواهید که نظرات و ایده های خود را عنوان کنند. این موضوع باعث می شود تا فرهنگ آموزشی سازمان را تغییر دهید و از این راه تعهد افراد نسبت به سازمان را بدون امضای هیچ شرایطی افزایش دهید. این امر خود مسیری را ایجاد می کند تا کاربران بتوانند به کشف فناوری های جدید بپردازند و از این طریق بر ترس خود غلبه کنند.

106
۷ فعالیت یادگیری اجتماعی خوب در آموزش آنلاین (۲)

۷ فعالیت یادگیری اجتماعی خوب در آموزش آنلاین (۲)

آیتمی که امروزه می توان گفت در اختیار اکثر کاربران است، رسانه و پلتفرم های اجتماعی هستند. انواع فعالیت های یادگیری اجتماعی خدمات نوینی را به کاربران ارائه می کنند و فرهنگ نوینی را گسترش می هند تا مخاطبان بتوانند فرصت ها و چالش ها را در کنار یکدیگر تجربه کنند.

102
۱۰ راهنمایی برای یافتن مردم با استعداد در آموزش الکترونیک (۱)

۱۰ راهنمایی برای یافتن مردم با استعداد در آموزش الکترونیک (۱)

آیا شما نیز به دنبال افراد با استعداد در آموزش الکترونیک هستید؟ آیا می خواهید این گونه افراد را در تیم یا شرکت خود داشته باشید؟ در این نوشتار قصد داریم برخی از روش های غیر سنتی را برای یافتن افراد مستعد در این حوزه را برایتان بیان کنیم. تمامی اطلاعاتی که بیان خواهد شد در رسانه ها پیدا نخواهید کرد.

120
۱۰ راهنمایی برای یافتن مردم با استعداد در آموزش الکترونیک (۲)

۱۰ راهنمایی برای یافتن مردم با استعداد در آموزش الکترونیک (۲)

استقبال از ایده های جدید می تواند چشم شما را بر روی افراد بسیاری باز کند. شاید در نگاه اول به طرحی ارائه شده از سوی یک نفر احمقانه به نظر برسد اما اگر با دیدی وسیع به آن نگاه کنید بی در پیدا کردن افراد با استعداد موفق تر عمل خواهید کرد. در این بین فارغ التحصیلان دانشگاه ها می توانند به شما در ارائه مدل های جدید کمک کنند تنها کافی است شما مانند یک کاتالیزور عمل کرده و ایده آن ها را به واقعیت تبدیل کنید.

168
۱۰ راهنمایی برای یافتن مردم با استعداد در آموزش الکترونیک (three)

۱۰ راهنمایی برای یافتن مردم با استعداد در آموزش الکترونیک (three)

شرکت در جلسات گوناگون و انجمن های مختلف باعث می شود بتوانید ذهن خود را بر ژانرهای مختلف معطوف کنید. اگر خوب به صحبت افراد گوش دهیدو یا آن که با دقت بحث های آن ها را مطالعه کنید می توانید نکات و ویژگی هایی مختلفی از افراد را کشف کنید. در بین جلسات خود از پیشنهادهای ترسناک صحبت کنید تا افراد ایده های خود را رو کنند و از این طریق بیشتر با آن ها آشنا شوید. در کنار تمام تلاش ها و فکرهای خود مدتی را نیز برای استراحت برای خود در نظر بگیرید مطمئنا بهترین ایده ها زمانی به فکرمان خطور می کنند که به هیچ چیز خاصی فکر نمی کنیم. برای استعداد سایرین نقش کبریت را بازی کنید تا بتوانید با ایجاد جرقه ای، ایده های افراد را شعله ور سازید. همه ایده های خود را در نظر بگیرید وبا دیدی باز بر روی سایت ها و وبلاگ ها به جستجو بپردازید.

107